Valutazione

LA REGOLAMENTAZIONE DELLA PERFORMANCE DOPO LA “RIFORMA MADIA”

letto 2155 voltepubblicato il 07/01/2018 - 12:48 nel blog di francesco addante, in Partecipazione , Performance delle P.A.

Video sintesi di Santo Fabiani delle modifiche al decreto legislativo 150/2009 a seguito dell’emanazione del decreto legislativo 74/2017 e presentazione di un documento tipo per la regolamentazione della performance e dei manuali operativi per la valutazione delle prestazioni e delle posizioni

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Comitati Unici di Garanzia, un riepilogo schematico

letto 795 voltepubblicato il 13/11/2013 - 15:25

Segnalo un riepilogo schematico sui CUG, importanti organismi di recente istituzione nelle pubbliche amministrazioni che possono fornire un contributo significativo su tematiche importanti che spaziano dalle proposte dei piani di formazione per tutti i dipendenti, alle azioni  di verifica sull'as

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L'inversione ad U da Civit ad Aran

letto 1923 voltepubblicato il 13/10/2013 - 11:13

La novità introdotta dal governo Letta con il decreto legge 101 che trasferiva le competenze in materia di valutazione dei dirigenti dalla CiVIT all’ARAN è stata azzerata. Ora c’è solo la possibilità che la Camera sia nelle condizioni di riprendere la scelta governativa di fine agosto scorso.

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Esperienza What Works Clearinghouse

letto 977 voltepubblicato il 27/09/2013 - 09:25, in Competenze In Rete per Capacity SUD

What Works Clearinghouse è un'iniziativa del Dipartimento per l’istruzione degli Stati Uniti d’America, in particolare del Centro Nazionale per la valutazione dell’istruzione e l’assistenza regionale (NCEE) e dell’Istituto per le scienze educative (IES).

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PerformancePA: un ciclo di webinar sulla valutazione della performance individuale. Il calendario completo, prossimo appuntamento il 28 novembre, iscrizioni aperte fino al 26.

letto 3755 voltepubblicato il 19/10/2012 - 12:40, in PerformancePA - Linea 2

Diffondere la cultura della misurazione e valutazione della performance ed implementare adeguati ed efficaci strumenti del ciclo di gestione nelle Pubbliche Amministrazioni è l’obiettivo della Linea “Modelli e strumenti per il miglioramento dei processi di gestione del personale” del Progetto PerformancePA.

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