Ultime attività

La valutazione individuale all'interno dell'evoluzione legislativa recente. Commenti e proposte di cambiamento.

letto 1041 voltepubblicato il 19/01/2015 - 14:52 nel blog di stefania de fraia, in PerformancePA - Linea 2, PerformancePA - Università

Il prossimo 27 gennaio a Palermo, presso la Sede dell'ARPA Sicilia, nell'ambito del Progetto Performance PA Linea 2, si terrà un incontro  rivolto alle amministrazioni siciliane con l’ intento di esaminare l’impatto che le recenti innovazioni,  il DUP Documento Unico di Programmazione (TUEL art.

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Webinar: L’utilizzo degli standard di qualità dei servizi nell'ambito della programmazione della performance organizzativa

letto 1214 voltepubblicato il 27/11/2014 - 12:41 nel blog di stefania de fraia, in PerformancePA - Linea 2, PerformancePA - Università

Nell'ambito del progetto Performance PA continuano gli approfondimenti tematici in modalità webinar.

Il prossimo 15 dicembre dalle 10.00 alle 11.30 si tratterà

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stefania de fraia il 16/12/2014 - 13:32 ha scritto Gentile Maurizio, Grazie per la segnalazione. Adesso le slide sono visibili e scaricabili.  Saluti leggi
Maurizio Pollio il 16/12/2014 - 12:00 ha scritto Salve, segnalo che alla pagina dell'evento  leggi

Valutare la performance individuale del personale dopo il D.Lgs. 150/09 e collegamenti con l’anticorruzione - Siracusa 23 giugno - Palermo 24 giugno

letto 864 voltepubblicato il 18/06/2014 - 10:27 nel blog di stefania de fraia, in PerformancePA - Linea 2, PerformancePA - Università

Il tema di grande interesse ed attualità è stato proposto e sollecitato dalle amministrazioni siciliane partecipanti alla Linea 2 del  Progetto Performance PA, che è volta a sostenere  il miglioramento dei processi di gestione del personale della Amministrazioni Pubbliche.

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La valutazione della performance: Focus sugli Atenei - FORUM PA Roma 27 maggio

letto 1245 voltepubblicato il 15/05/2014 - 14:19 nel blog di stefania de fraia, in PerformancePA - Università

Il seminario, che si terrà il 27 maggio in occasione del FORUM PA, propone una riflessione sulla gestione del personale amministrativo degli Atenei anche attraverso la presentazione dell’analisi e dei risultati del Progetto Performance PA Linea 2  “Modelli e strumenti per il miglioramento dei pro

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