PerformancePA - Linea 2

Valutare la performance individuale del personale dopo il D.Lgs. 150/09 e collegamenti con l’anticorruzione - Siracusa 23 giugno - Palermo 24 giugno

letto 865 voltepubblicato il 18/06/2014 - 10:27 nel blog di stefania de fraia, in PerformancePA - Linea 2, PerformancePA - Università

Il tema di grande interesse ed attualità è stato proposto e sollecitato dalle amministrazioni siciliane partecipanti alla Linea 2 del  Progetto Performance PA, che è volta a sostenere  il miglioramento dei processi di gestione del personale della Amministrazioni Pubbliche.

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