Segnalazioni

Valutare la performance individuale del personale dopo il D.Lgs. 150/09 e collegamenti con l’anticorruzione”.

letto 1190 voltepubblicato il 22/06/2014 - 10:53, in Formazione PA, PerformancePA - Linea 2, Strategia Innovazione Sicilia

            Nell’ambito del PON Governance e Azioni di Sistema (FSE) 2007-2013  Obiettivo I – Convergenza - Asse E –  Capacità istituzionale   Progetto "Performance PA " Ambito B - Linea 2 –, Progetto cui l’Amministrazione Comunale di Siracusa ha aderito, si comunica con la presente che la nostra

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PerformancePA: un ciclo di webinar sulla valutazione della performance individuale. Il calendario completo, prossimo appuntamento il 28 novembre, iscrizioni aperte fino al 26.

letto 4007 voltepubblicato il 19/10/2012 - 12:40, in PerformancePA - Linea 2

Diffondere la cultura della misurazione e valutazione della performance ed implementare adeguati ed efficaci strumenti del ciclo di gestione nelle Pubbliche Amministrazioni è l’obiettivo della Linea “Modelli e strumenti per il miglioramento dei processi di gestione del personale” del Progetto PerformancePA.

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