Segnalo un riepilogo schematico sui CUG, importanti organismi di recente istituzione nelle pubbliche amministrazioni che possono fornire un contributo significativo su tematiche importanti che spaziano dalle proposte dei piani di formazione per tutti i dipendenti, alle azioni  di verifica sull'assenza di forme di discriminazione relative alle condizioni di lavoro, alla sicurezza, ai pareri su progetti di riorganizzazione dell’Amministrazione di appartenenza, sull’orario di lavoro, le forme di flessibilità lavorativa e gli interventi di conciliazione, sui criteri di valutazione del personale, sui temi della contrattazione integrativa che rientrano nelle proprie competenze. Le attività dei CUG devono essere pubblicate nei siti web istituzionali delle Amministrazioni.