Il Consiglio di Stato ha affermato che la “clausola sociale” del bando di gara, che preveda l’impegno per l’impresa aggiudicataria di assorbire e utilizzare i lavoratori già adibiti al servizio oggetto della procedura, può essere subordinata alla condizione che il numero dei dipendenti e la loro qualifica siano armonizzabili con l’organizzazione d’impresa del nuovo appaltatore.

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