Il mobbing

Salve a tutti e ben rivisti. Ho potuto notare che le ferie devono essere terminate per davvero, data la mole di interventi presenti.
Non mi iscriverò al "movimento degli onesti della PA" per motivi che vi risparmio. Volevo giusto salutarvi al rientro dalle ferie ponendovi un piccolo quesito: cos'è il dovere?
Perché se il dovere è semplicemente eseguire le istruzioni (non stiamo prendendo in considerazione un ambiente militarizzato, quindi non si può parlare di ordini) che vengono impartite dai superiori gerarchici, mi è capitato spesso di accorgermi che qualche "fannullone" era stato lasciato senza istruzioni. Quindi?
Sono Off Topic? Beh, mi spiace e me ne scuso in anticipo. Poi mi scuso anche per essermi permesso di disturbare il manovratore. Poi mi scuso anche se magari vi rileggerò fra tre o quattro giorni, per cancellare una sgradevole sensazione di disgusto per certi toni e per certi argomenti. Poi mi scuso anche con chi è onesto intellettualmente e per ciò bene intenzionato ma male equipaggiato. Insomma, buonanotte e alle prossime.

un "sanissimo mobbing" per eliminare il mobbing promosso dai gruppi organici ai datori di lavoro. Sarebbe la pratica giusta per smascherare un metodo conoscitivo degli uomini e delle donne subordinati. Il problema caro Attilio è che il mobbing NON è avvertito come comportamento immorale ed illegale; non vi sono poi armi del delitto, il movente non lascia tracce è "verbale", anche la minaccia non arriva mai all'azione fisica per cui quel malessere, quel disagio anche grave diventa indimostrabile e termina solamente con l'affializione e la fidelizzazione al gruppo, alla "cultura" del datore di lavoro. Nel frattempo però, quel clima pesante ha demolito la personalità che il più delle volte rinuncia al proprio pudore e si svela al gruppo perché anche il capo sappia, negli aspetti che la Legge definisce sensibili perché rientranti nella sfera intima e personale.
A che cosa serve? Serve ad avere e mantenere il controllo di comunità numerose, a sapere e conoscere le potenziali reazioni dei soggetti ed il grado di fiducia, di condivisione, di fedeltà non già alle Istituzione beninteso ma alla "direzione di marcia" desiderata.
Quali sono le conseguenze? Beh, la demotivazione al lavoro ed al miglioramento della prestazione in primis. Una volta affialiato sai che ti sarà garantita la tua parte di carriera, di peso nella comunità, di premialità ecc. dunque ogni sforzo sarebbe vano e superfluo.
E' questa la causa prima delle inefficienze, dei ritardi, delle giustifiche autoreferenziali che si oppongono come un muro di gomma agli utenti che rivendicano i loro sacrosanti diritti di contribuenti.

Che cosa fare? Continuare a parlarne e scriverne con franchezza è una maniera per eviscerare la metodologia figlia della consuetudine ma a mio avviso, bisogna riconoscere il merito al Ministro Brunetta di essere stato il primo politico a decodificare esattamente in una Legge (bozza decreto attuativo della L. N° 15/2009), il fenomeno ed a sanzionarlo.
Evidentemente, in una società sempre più avanzata e moderna, il grado di sensibilità a certa ignobile tradizione comincia ad elevarsi.

saluti, dall'anonimo scrittore

Vorrei chiarire che tutti abbiamo la possibilità di affermare le proprie idee, ma deve chiaramente enunciare il tema ed altrettanto chiaramente farsi conoscere.
Il sito in questione mi sembra soltanto un insieme disordinato di generiche prese di posizione da parte di ignoti scrittori.
Il fatto che sia un sito registrato a nome di qualcuno che non si sa chi sia e non si sa se parla a titolo personale quale persona pseudo-informata dei fatti, non chiarisce nulla.
E con questo credo che la querelle su questo sito, quantomeno da parte mia, è chiusa.
Grazie e scusate la rudezza delle affermazioni, ma l'anonimato mi da fastidio.
Attilio A. Romita

gent.le
d.ssa Orfei, in tema di mobbing Le segnalo un link forse più pertinente: www.illavoratore.eu
rinvenuto tra le risorse di Google già nella home di questo blog dedicato al pubblico impiego si possono leggere analisi ed approfondimenti forse non scientifici ma certamente originali. Sembra di intuire che la fonte sia un acuto osservatore delle cose di dentro...
saluti