Valutare la performance individuale del personale dopo il D.Lgs. 150/09 e collegamenti con l’anticorruzione - Siracusa 23 giugno - Palermo 24 giugno

letto 894 voltepubblicato il 18/06/2014 - 10:27 nel blog di stefania de fraia, in PerformancePA - Linea 2, PerformancePA - Università

Il tema di grande interesse ed attualità è stato proposto e sollecitato dalle amministrazioni siciliane partecipanti alla Linea 2 del  Progetto Performance PA, che è volta a sostenere  il miglioramento dei processi di gestione del personale della Amministrazioni Pubbliche.

L‘evento che nasce con un intento di approfondimento fortemente operativo, sarà l’occasione per presentare i risultati dell’attività delle amministrazioni aderenti, e per trattare dei temi della performance e dei collegamenti con la normativa sull'anticorruzione. 

La prima parte della mattina è dedicata alle esperienze,  successivamente si tratterà il tema della valutazione e le problematiche applicative.

Nella sessione pomeridiana sarà realizzato un laboratorio basato su metodologie interattive (role playing) finalizzato alla simulazione dei diversi momenti del processo di valutazione con l’assistenza di valutatori esperti

Il workshop sarà realizzato 

 il 23 giugno a SIRACUSA presso la sede del Comune Palazzo Vermexio - Ortigia - Per consultare il progamma dettagliato e iscriversi all'evento accedere a questo

 il 24 giugno a PALERMO presso la sede dell'ARPA SICILIA – Via dei Cappuccini - Per consultare il programma dettagliato e iscriversi all'evento accedere a questo