In riferimento all’addio dell’ex Commissario alla Spending Review, volevo aggiungere che nella giornata di ieri Carlo Cottarelli è intervenuto a Milano al’Istituto Bruno Leoni e ha fatto sapere, tra i vari argomenti tratatti, che molto probabilmente non avrà un successore. «Passo il testimone» ha detto, aggiungendo però che «il processo non è ancora terminato, esistono ancora grossi ostacoli». Infatti, ha evidenziato alcuni aspetti problematici della pubblica amministrazione. «Non si può presumere che il numero dei dipendenti pubblici non vada toccato dall’efficientamento» e ha aggiunto che «bisogna essere disposti a risparmiare» in tutti e tre i settori principali della spesa primaria cioè beni e servizi, personale, e trasferimenti a famiglie o imprese. Se si creano esuberi bisogna provvedere, non con i licenziamenti, ma ricorrendo a soluzioni come la riduzione del turnover.

La pubblica amministrazione è fatta anche di dirigenti, ha sottolineato. «Le leggi vanno implementate da manager motivati; la legge delega sulla pubblica amministrazione dovrebbe legare le retribuzioni sia dei manager che dei dipendenti a risultati conseguiti e performance». Secondo Cottarelli bisognerebbe dare ai manager sufficiente autonomia e libertà decisionali; mentre sotto questo aspetto i vincoli a loro imposti sono ancora tanti». Infine, ha sostenuto che le scelte impopolari sono spesso necessarie. «Occorre riconoscerlo: ci sono programmi di spesa che toccano interessi particolari ma anche la fascia più ampia della popolazione». Ma la riduzione della spesa è in grado di generare benefici per tutta la collettività, ad esempio grazie alla riduzione della pressione fiscale. Bisognerebbe guardare al medio-lungo termine».

Mi sembrano tutte indicazioni preziose che Cottarelli ci lascia, fino all'ultimo giorno Ci auguriamo che i decisorio politici sappiano elaborare le oppportune riflessioni e far sì che il patrimonio di studi e indicazioni che sono state il frutto di un lavoro durato un anno, non vada disperso o dimenticato.