Le comunità a cui Ciro Pinelli è iscritto

Capacità istituzionale Regione Campania

Comunità riservata al progetto Capacità istituzionale della Regione Campania.

Membro da 9 anni 4 mesi

Ultimo contenuto 25/03/2014 - 11:18 - 3 contenuti - 8 iscritti
I comuni associati in Regione Campania

Luogo di incontro per le amministrazioni locali della Campania sui temi inerenti l'associazionismo obbligatorio dei comuni: Spending review, Programmazione comunitaria 2014/2020, Sistemi Territoriali di Sviluppo.

Membro da 9 anni 1 settimana

Ultimo contenuto 03/04/2017 - 17:42 - 125 contenuti - 205 iscritti
I Facilitatori della Riforma

Condividere informazioni ed esperienze sui Piani di Riassetto delle Province. L'accesso è riservato alle amministrazioni provinciali e agli attori istituzionali coinvolti nel processo di riforma della legge Delrio.

Membro da 7 anni 9 mesi

Ultimo contenuto 26/11/2015 - 15:55 - 144 contenuti - 55 iscritti
Mobilità del personale - PerformancePA - Linea 2

Modelli e strumenti per il miglioramento dei processi di gestione del personale - Processi di mobilità nelle PPAA

Membro da 9 anni 12 mesi

Ultimo contenuto 19/06/2013 - 19:34 - 9 contenuti - 102 iscritti
PerformancePA - Linea 2

Modelli e strumenti per il miglioramento dei processi di gestione del personale

Membro da 10 anni 5 mesi

Ultimo contenuto 11/05/2021 - 20:13 - 47 contenuti - 140 iscritti
PerformancePA - Università

Modelli e strumenti per il miglioramento dei processi di gestione del personale

Membro da 10 anni 4 mesi

Ultimo contenuto 20/08/2015 - 21:04 - 38 contenuti - 59 iscritti

Ciro Pinelli

Dal 1996 lavoro al Formez come progettista e docente di attività formative e di assistenza sui temi della pianificazione strategica, della valutazione e della valorizzazione delle risorse umane nelle pubbliche amministrazioni. Specializzato nel settore dell’assistenza tecnico-progettuale e nella formazione del management pubblico, le attività progettuali realizzate hanno riguardato: - la pianificazione e valutazione ambientale (Valutazione di Impatto Ambientale, Valutazione Ambientale Strategica); - la gestione e valorizzazione delle risorse umane in ambito pubblico con particolare attenzione al ciclo di gestione e valutazione della performance (assumendo come riferimento culturale e metodologico la “metadisciplina” della Pianificazione Strategica); - lo sviluppo delle competenze specialistiche funzionali all’attuazione delle riforme in atto in Italia nella PA.

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